みなさんこんにちは!
金沢市・白山市の学習塾、GAINです!
みなさま新年あけましておめでとうございます!
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
新しい年を迎えたということで、この1年をどのように過ごしたいか
抱負のようなものを書き綴っていきたいと思います(*’▽’)
本年の目標!

2026年になりました!本当に1年はあっという間ですね。
新年が明けたことに加え「共通テストだ、、」と考えてしまうのも毎年同じだなぁとしみじみ思います笑
さて、この1年を振り返ります。
GAINは2025年12月25日に創立7周年を迎えました。もう7年!?という気持ちですし、そりゃあ歳もとるよなぁとも感じました。
2025年の目標としては「より多くの生徒と関わっていく!」というものでした。
関わってくれた方がみんな笑顔となってくれるような授業、面談を行っていくことを1年心掛けてきたわけですが
その甲斐もあってか、この1年は両校舎ともに定員を満たし、入塾待ちという状況になりました!
もちろんこちらとしては入塾を待ってもらうことは心苦しいことでしたが、それほどGAINに入りたいと思ってくれる人が多いということは
本当に嬉しく思うのと同時に、これからもそのように思ってもらえるように頑張ろうと身が引き締まる思いでした。
さてさて、2025年はおおむね目標を達成しました(そう感じています)。
一方で、そろそろ「質」というものにもとことんこだわっていく必要性も感じてきました。
もちろん授業の質に関しては塾を立ち上げたときからこだわってきたところですが、それを全員に同じように届けられているかと問われれば
まだまだ完璧だと胸をはることは難しいと思っています。
クラス授業、個別授業、コンサルタント授業、ICTを用いた授業、すべての授業に対して同じような価値を感じてもらえるよう
それぞれの授業形態の良さを最大限に活かす指導方法を生み出していく必要性があります。
塾は「人」です。「人」で成り立っています。その分、依存しやすい側面もあるのかもしれないと個人的には思っておりますし、そこがマイナスに働く部分もあると考えてます。
では、誰であっても同じような指導ができる、対応ができるようにスタッフ同士で高め合うことが、より生徒様・保護者様の満足度を高めていく方法ではないでしょうか。
GAINのスタッフ、実は自分に厳しい人が多いです、、笑そのため、自分自身を高めていくことは現状できています。及第点です。
しかし、教え合う、高め合う、励まし合うといった人と関わることを積極的に行うことはちょーーーっとだけ苦手かもしれません。優しいのです、、
これからはスタッフ同士で教育し合うことも心がけ、個人の問題解決能力を高めて良ければと思っております。毎日行うミーティングのブラッシュアップも大切ですね!
こういった姿勢が生徒たちに伝わり、生徒の横のつながりや縦のつながりがもっともっと深まればGAINはひとつのチームとしてとんでもない力を生み出せそうでワクワクします(^^)/
ですので、この1年は「教え合いの輪(和)」を大切にしていきたい所存です!!!!
新年が明けたことに加え「共通テストだ、、」と考えてしまうのも毎年同じだなぁとしみじみ思います笑
さて、この1年を振り返ります。
GAINは2025年12月25日に創立7周年を迎えました。もう7年!?という気持ちですし、そりゃあ歳もとるよなぁとも感じました。
2025年の目標としては「より多くの生徒と関わっていく!」というものでした。
関わってくれた方がみんな笑顔となってくれるような授業、面談を行っていくことを1年心掛けてきたわけですが
その甲斐もあってか、この1年は両校舎ともに定員を満たし、入塾待ちという状況になりました!
もちろんこちらとしては入塾を待ってもらうことは心苦しいことでしたが、それほどGAINに入りたいと思ってくれる人が多いということは
本当に嬉しく思うのと同時に、これからもそのように思ってもらえるように頑張ろうと身が引き締まる思いでした。
さてさて、2025年はおおむね目標を達成しました(そう感じています)。
一方で、そろそろ「質」というものにもとことんこだわっていく必要性も感じてきました。
もちろん授業の質に関しては塾を立ち上げたときからこだわってきたところですが、それを全員に同じように届けられているかと問われれば
まだまだ完璧だと胸をはることは難しいと思っています。
クラス授業、個別授業、コンサルタント授業、ICTを用いた授業、すべての授業に対して同じような価値を感じてもらえるよう
それぞれの授業形態の良さを最大限に活かす指導方法を生み出していく必要性があります。
塾は「人」です。「人」で成り立っています。その分、依存しやすい側面もあるのかもしれないと個人的には思っておりますし、そこがマイナスに働く部分もあると考えてます。
では、誰であっても同じような指導ができる、対応ができるようにスタッフ同士で高め合うことが、より生徒様・保護者様の満足度を高めていく方法ではないでしょうか。
GAINのスタッフ、実は自分に厳しい人が多いです、、笑そのため、自分自身を高めていくことは現状できています。及第点です。
しかし、教え合う、高め合う、励まし合うといった人と関わることを積極的に行うことはちょーーーっとだけ苦手かもしれません。優しいのです、、
これからはスタッフ同士で教育し合うことも心がけ、個人の問題解決能力を高めて良ければと思っております。毎日行うミーティングのブラッシュアップも大切ですね!
こういった姿勢が生徒たちに伝わり、生徒の横のつながりや縦のつながりがもっともっと深まればGAINはひとつのチームとしてとんでもない力を生み出せそうでワクワクします(^^)/
ですので、この1年は「教え合いの輪(和)」を大切にしていきたい所存です!!!!
皆様にご挨拶

改めて、この1年本当にお世話になりました。
教育業界、年度で1年をカウントしますので今年度はまだ3カ月ほどありますが
この1年多くの人と関わり、たくさんの気づきを得てまた成長できたと感じています。
また、笑顔を生むということを心掛けた結果、生徒のそれぞれの個性に注目できたと思います。
一人ひとりの悔しいポイント、嬉しいポイント、腹を立てるポイント、やる気の出るポイント
それぞれ違っていて、本当に飽きのこない職業だなぁと思いました笑
こういった違いに対応しようと思えるからこそ自分達も成長できるとも改めて思いましたし、人はいくつになっても成長できると自信にもなりました。
この正直な想いを生徒にどんどん伝えていって、生徒が大人になった時に同じような想いになって人と接することができるようになってほしいです。
この1年もたくさんのご縁に恵まれて、ここまで駆け抜けることができました。
受験はまだ控えておりますが、みなさまに支えられた感謝を胸にまた1年恩返しし続けていきたいです!
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
教育業界、年度で1年をカウントしますので今年度はまだ3カ月ほどありますが
この1年多くの人と関わり、たくさんの気づきを得てまた成長できたと感じています。
また、笑顔を生むということを心掛けた結果、生徒のそれぞれの個性に注目できたと思います。
一人ひとりの悔しいポイント、嬉しいポイント、腹を立てるポイント、やる気の出るポイント
それぞれ違っていて、本当に飽きのこない職業だなぁと思いました笑
こういった違いに対応しようと思えるからこそ自分達も成長できるとも改めて思いましたし、人はいくつになっても成長できると自信にもなりました。
この正直な想いを生徒にどんどん伝えていって、生徒が大人になった時に同じような想いになって人と接することができるようになってほしいです。
この1年もたくさんのご縁に恵まれて、ここまで駆け抜けることができました。
受験はまだ控えておりますが、みなさまに支えられた感謝を胸にまた1年恩返しし続けていきたいです!
本年もどうぞよろしくお願いいたします。